採用代行サービス

近年求職者が仕事を探すその活動は以前と違い多様化しています。
また拡大する売り手市場の中で有効な求職者を採用し戦力化していくためには
採用業務に多くの工夫と手間が必要になってきているのが現状です。
当社ではそのような採用業務の成果を効率的に上げるための支援を提供しています。

こんなお悩みありませんか？

採用代行はこんな理由で活用されています！

• 求職者の対応を素早く行いたい
• 応募対応や面接に時間を使いたくない
• 求職者の応募からの面接までの歩留まりを向上させたい
• どういう人材を募集すればより効果的な採用ができるのかを知りたい

応募対応

応募者への連絡を代行することで、対応に時間をかけることもなくスムーズに面接まで実
施することが可能です。

1次面接

1時面接を代行することで、面接の時間をカットすることができます。また、求職者が面接に
来ないことも時にはありますが、その時間を作るストレスからも開放されます。

求職者のペルソナ設定

　そもそもどんな求職者が貴社に合うのでしょうか？それを貴社と一緒に考えることで、貴社
に合う求職者の人物像を明確にし採用の歩留まり向上に努めます

採用代行サービス
オーダーメイドの採用プラン

採用代行サービスにパッケージはございません。担当者様と打ち合わせをさせていただき、その中でしっかりとヒアリング。それぞれの企業様にあったオーダーメイドの採用プランのご提案をさせていただきます。

採用広告発注

貴社の特色やエリアに合わせてプランを選定。求人広告はもちろん､リスティング広告などのWeb 媒体を使用したプランもご提案していきます。

応募の受付

応募の状況について的確な状況把握と
次への対策、100％立てられていますか？

求人広告、ホームページなどで問い合わせのある候補者、応募希望者の受付を代行します。

・専用回線ダイヤルにて、当社の受付スタッフが電話で応募受付と候補者の対応によるファーストジャッジ
・応募の受付から面接日の設定や会社説明会の希望日程受付

など選考フローに応じた対応をします。書類送付の案内・受付も承ります。
問い合わせや反応のあった方の見込みのリストをもれなく作成。
応募反応経路を確認し、その傾向を踏まえた上で以降の採用活動に活かしていただける情報の整理を行います。

書類選考/一次面接代行

採用のポイントを事前にお打ち合わせし、
書類選考や一次面接の代行支援を致します。

事業計画に沿った採用方針の中で理想とする人材が採用いただけるよう、その採用のポイントを事前に入念にお打ち合わせをし、書類選考や一次面接の代行支援をいたします。

当社では人材紹介事業で述べ300名以上の転職希望者の支援を行っており、書類や面接などでは間違いのない人材かどうか独自のチェックポイントも踏まえ採用企業様の希望を踏まえた選考方法をご提案します。

その応募書類や面接対応から人物・性格面、キャリア面を総合的に判断して採用企業様に最終ジャッジだけしていただけるよう選考判断をいたします。